Как удачно пройти собеседование на работу?

Содержание

Чтобы запомнили: 15 советов, как выделиться на собеседовании

Как удачно пройти собеседование на работу?

Чтобы ваше собеседование прошло удачно, не обязательно сутками готовиться к нему, нервничать, заучивать информацию о себе, чтобы потом без запинок отвечать менеджеру по персоналу. В общем, не нужно перегибать палку. Чтобы успешно пройти интервью – нужно следовать простым, но эффективным правилам. Благодаря им вы точно запомнитесь работодателю.

1. Домашняя работа

Соберите всю информацию о компании и вакансии, прежде чем идти на собеседование. Убедитесь, что вы можете четко ответить на вопрос: «Почему я хочу работать именно здесь?» Для этого почитайте о компании на официальном сайте, в социальных сетях, посмотрите фото офиса, страницы будущих коллег. Благо, многие компании с удовольствием делятся фотографиями и различной информацией в , Instagram и т.д.

Читайте еще: Как ответить на собеседовании: почему вы хотите у нас работать?

2. Знайте себе цену

Определитесь с желаемым уровнем заработной платы – до собеседования, чтобы во время интервью звучать убедительно и не мямлить. Не бойтесь обсуждать вашу зарплату с эйчаром, даже если вам «навязывают» меньшую суму, чем ту, на которую вы рассчитываете.

Читайте еще: 10 правил, как говорить с работодателем о зарплате

3. Соблюдайте дресс-код

Одевайтесь на собеседование соответственно. Найдите фотографии сотрудников компании, чтобы использовать их в качестве руководства. Если вы не можете найти информацию о дресс-коде компании и вы сомневаетесь, спросите об этом рекрутера или менеджера по персоналу заранее.

4. Не опаздывайте

Приходите на 10 минут раньше. Вам понадобится несколько минут, чтобы зарегистрироваться на ресепшене, воспользоваться туалетом и акклиматизироваться в офисе.

5.  Будьте вежливыми

Будьте вежливыми со всеми: будь то руководитель компании или администратор на ресепшене. Не забудьте наладить зрительный контакт во время беседы.

Читайте еще: 8 фраз, из-за которых вы можете провалить собеседование

6. Будьте самим собой

Эйчар хочет видеть перед собой сильного и уверенного кандидата, так что найдите способ, чтобы успокоиться, прежде чем зайти в комнату переговоров. Мысленно посчитайте до 10. Смешно? А это один из самых быстрых способов расслабиться и стать спокойнее.

7.  Произведите впечатление

Произведите хорошее первое впечатление о себе. Встретившись с эйчаром, крепко пожмите ему руку, наладьте зрительный контакт и улыбнитесь. Контролируйте ваш язык тела на протяжении всего интервью. Так, не ссутультесь, не скрещивайте руки на груди – сидите прямо, положив руки на стол, при необходимости жестикулируйте. Не будьте зажатым.

Читайте также  Что положено при сокращении с работы?

Читайте еще: В яблочко: как маркетинг поможет вам найти работу

8. Будьте готовы на 101%

На всякий случай возьмите с собой на собеседование 2-3 копии резюме. Кроме того, вам понадобится ручка и блокнот, чтобы делать какие-либо заметки, записывать вопросы, которые возникают у вас по ходу собеседования, пройти тестовое задание и т.д.

9. Продемонстрируйте свои навыки

Вы должны не просто упомянуть на собеседовании свои предыдущие места работы. Обязательно расскажите о том, какие проекты вы вели, что удалось реализовать. При этом важно указывать, какие навыки и качества вы использовали и проявляли во время работы над проектом: лидерство, инициативность, работа в команде и т.д.

Читайте еще: Как отвечать на странные вопросы на собеседовании

10. Будьте на шаг впереди

Очень хорошо, если вы участвовали в каких-либо тренингах, проходили курсы, имеете сертификаты –  обязательно упомяните об этом. Также расскажите о своих сильных сторонах и подчеркните успехи, подробно рассказав, как вам удалось их достичь. На основе этой информации эйчар определяет, как вы себя можете проявить, если вас возьмут на работу.

11.  Будьте уверенными

Избегайте шаблонных фраз, избавьтесь от таких слов-паразитов как «наверное», «мне кажется», «как правило» и т.д. Такие «вставки» демонстрируют вашу неуверенность в том, что вы говорите. Неуверенные в себе люди редко добиваются успеха.

Читайте еще: Сердце в пятках: как победить волнение перед собеседованием

12. Избегайте негативных ассоциаций

Ни в коем случае не говорите фразы, например, «я не смог найти работу в данной индустрии, поэтому я…» или «у меня было много вариантов, но…», «у меня была возможность, но …» Вместо этого лучше сосредоточьтесь на том, как вам удалось приобрести те или иные профессиональные навыки.

Читайте еще: Самые каверзные вопросы на собеседовании: ваши сильные и слабые стороны

13. Будьте любопытными

В ходе собеседования задавайте вопросы. Можете приготовить их заранее. Учтите, что эйчар обратит внимание на то, о чем вы спрашиваете (поэтому, например, не нужно спрашивать о деньгах в первую очередь), насколько удачно вы сумели выбрать момент для того или иного вопроса.

Читайте еще: 8 вопросов, которые вы обязательно должны задать на собеседовании

14. Определитесь с дальнейшими шагами

После окончания собеседования не забудьте четко договориться о том, когда и как вы узнаете о результатах собеседования. Желательно, чтобы инициатива осталась за вами: лучше договориться, что вы сами позвоните в назначенное вам время, чем ждать звонка. Заканчивая интервью, поблагодарите эйчара за встречу и уделенное время.

15. Письмо-благодарность

После собеседования отправьте в компанию благодарственное письмо. Так вы не только проявите вежливость, но и лишний раз напомните о себе.

По материалам Lifehack.org.

Кращі статті за тиждень – у вас в пошті!

Источник: https://thepoint.rabota.ua/chtobyi-zapomnili-15-sovetov-kak-vyidelitsya-na-sobesedovanii/

Собеседование от А до Я: 10 рекомендаций, которые помогут пройти интервью

Как подготовиться к собеседованию, чтобы чувствовать себя максимально уверенно? И на чем стоит сделать акцент во время интервью? Советует карьерный консультант.

Читайте также  Когда выплачивают декретные на работе?

Наш автор – Елена Беликова, НRD, карьерный консультант и карьерный коуч.

Мои клиенты часто спрашивают о том, как успешно пройти собеседование. Речь идет о подготовке, поведении – вербальном и невербальном, – внешнем виде, самоподаче. Предлагаю есть слона по кусочкам и на каждом пункте остановиться детально.

Подготовка к собеседованию

Собеседование начинается не с момента личной встречи, а намного раньше – с подготовки. На что обратить внимание еще до знакомства с работодателем?

1. Перед встречей уточните, с кем будет проходить интервью

Так вы сможете обратиться к собеседнику по имени. Можно также уточнить, какой дресс-код принят в компании.

2. Деловой стиль одежды является более презентабельным 

Но не на все должности и не во все компании. Поэтому ориентируйтесь по ситуации. Вне зависимости от стиля одежды, обязательно прийти с аккуратной прической, ухоженными руками и в чистой обуви.

3. Важно собрать информацию о компании и вакансии  

Когда была основана компания, через какие изменения она проходила за время своего развития. Если доступна информация об организационной структуре – вообще отлично.

С помощью нетворкинга в социальных сетях можно уточнить у сотрудников компании, почему вообще открылась такая вакансия. Это поможет выявить потребности, которые вы, как кандидат, решите. В процессе собеседования вы сможете с уверенностью сказать, что поинтересовались основной информацией о компании и позиции. Это покажет вашу активность, что однозначно отметит работодатель.

4. Подготовьтесь к часто задаваемым вопросам на собеседовании

Не поленитесь уделить время и отрепетировать максимально точные ответы. Вот несколько примеров популярных на интервью вопросов.

• Почему вы решили прийти на собеседование именно в нашу компанию? / Почему откликнулись на нашу вакансию?

Здесь возможны оба варианта вопроса. Говорите о том, что именно привлекло вас в данной компании или вакансии. О том, чего нет у других. Укажите на особенности и преимущества работодателя.

• Чем вы будете полезны на данной позиции? Какой вы видите свою работу?

Для ответа на этот вопрос обязательно проанализируйте вакансию. Найдите основную потребность работодателя – проблематику, которую компания решит при помощи специалиста на данной позиции.

• Какими навыками и какой экспертностью вы отличаетесь от остальных кандидатов? 

Почему мы должны взять на эту позицию именно вас? Это второй вариант возможного вопроса, ответ на который состоит в раскрытии своих сильных навыков и компетенций.

• Почему вы оставили прежнее место работы?

Данный вопрос задают практически на всех собеседованиях. Рекомендую заранее подготовить на него короткий и прозрачный ответ. Главное – честно и конструктивно.

• Какие свои основные достижения выделяете и почему?

Вам нужно проанализировать весь свой опыт в ракурсе достижений и завершенных проектов. О них и расскажите.

Как видите свое развитие и цели в ближайшие 3-5 лет?

Укажите векторы, на которые вы ориентируетесь. Если планируете вертикальный карьерный рост, то определите какой. Если хотите развиваться горизонтально, как специалист – расскажите, какие знания вы бы хотели расширить и углубить. Работодатель хочет увидеть серьезность ваших намерений. Именно это и ему и покажите.

Читайте также  Как получить медицинскую книжку для работы?

Это наиболее популярные вопросы, к которым стоит быть готовым. Также вам стоит подготовиться и к нестандартным вопросам, которые задают все чаще. Эти вопросы могут проверять ваши soft skills, касаться ценностей, жизненной миссии и философии. Например…

• Что для вас важно в жизни? Какие сферы, помимо работы, вы считаете приоритетными?

• Расскажите о себе что-то, что не касается профессиональной сферы.

• Назовите ваши слабые качества

Отвечая на этот вопрос, сразу расскажите о том, как вы справляетесь с этим качеством. Превращайте свои недостатки в истории, которые покажут вас с лучшей стороны.

• Что вы цените в людях?

Почему одни люди добиваются в жизни успеха, а другие терпят неудачи? Почему возникают конфликты в команде? Зачем люди стремятся сделать карьеру?…

Такие вопросы называются проективными. Они сформулированы в общем, но ваш ответ расскажет собеседнику именно о вашем опыте и жизненных установках. Чтобы вернуться в реальность, скажите просто: «Не могу отвечать за всех, но лично я думаю…» Здесь важно быть честным, искренним и готовым к более глубокому диалогу.

5. Подготовьте самопрезентацию – емкую и при этом информативную 

Помните, что на собеседовании вы продаете себя как специалиста. Важно показать ваше уникальное товарное предложение: преимущества, навыки, опыт.

В самопрезентации сделайте акцент на основных карьерных переходах. В случае узкой специализации покажите динамику горизонтального развития – важны достижения и решенные проекты. Если получали дополнительное образование – скажите и о нем.

6. Продумайте вопросы с вашей стороны 

Собеседование – это диалог. После изучения информации о работодателе и вакансии, сразу  продумайте непонятные для вас пункты и оформите их в корректные последовательные вопросы. Это поможет легче формулировать и те вопросы, которые будут возникать уже в процессе интервью.

Вопросы о возможностях карьерного роста, о структуре отдела, ценностях и философии компании также уместны и правильны.

7. Пунктуальность – залог хорошего начала собеседования

Приходить нужно вовремя, а лучше – заранее, чтобы работодатель не ждал. Если сложились непредвиденные обстоятельства и вы опаздываете – сообщите об этом рекрутеру. И обязательно уточните, возможно ли начать собеседование немного позже. Помните о тактичности и манерах – они в мелочах. 

8.Иногда small talk творит чудеса 

Поздоровайтесь при встрече, обратитесь к собеседнику и скажите, что рады знакомству. И не забудьте поставить телефон на беззвучный режим.

9. Будьте умеренно лаконичны 

Желательно, чтобы ответ на каждый вопрос не превышал 2 минуты. При этом избегайте односложных ответов («Да» / «Нет»).

10. Важно и то, как вы говорите

Речь о мимике, жестах, тембре голоса. Сесть лучше напротив собеседника, лицом к лицу и принять открытую, располагающую позу. Говорите внятно и размеренно. По возможности подстройтесь под ритм собеседника. Учтите, что досконально контролировать невербальное поведение на встрече возможно только при тщательной подготовке. Вы должны знать, что говорить и когда.

Важно понять, что собеседование – это знакомство, то есть диалог. Общайтесь, будьте конструктивны, укажите на профессиональную уникальность и ценность в ходе беседы. Это повысит шансы на трудоустройство.    

Стоп-лист соискателя: 9 главных ошибок на собеседовании

Источник: https://talks.happymonday.com.ua/kak-projti-sobesedovanie-10-rekommendacij/